Lưu ý gì để sở hữu mẫu hồ sơ cá nhân thu hút mọi ánh nhìn? | Aviationaustralia.asia

Làm thế nào để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng giữa hàng nghìn ứng viên? Làm thế nào để thể hiện bản thân, tạo uy tín ngay cả khi không làm việc chung? Câu trả lời là tiện ích Thông tin cá nhân.

Biểu ngữ JobsGO

Hồ sơ cá nhân là gì?

Hồ sơ cá nhân là gì?

Nói một cách đơn giản nhất, hồ sơ là một tài liệu tóm tắt các thông tin như họ và tên, ngày sinh, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, thành tích, v.v. Thông tin trong hồ sơ của bạn giúp làm nổi bật chủ đề của bạn, cho phép người xem phân biệt bạn với những người khác. .

Thông tin cá nhân không thể chỉ được gửi cho nhà tuyển dụng mà còn cho đối tác, khách hàng, v.v. Vì vậy, mỗi người nên tạo hồ sơ cá nhân của riêng mình thay vì sử dụng các sản phẩm được tìm thấy. Nói cách khác, bạn “quảng bá” bản thân, bạn cần làm nổi bật những phẩm chất, kỹ năng và năng lực đặc biệt, khả năng làm việc hiệu quả của bạn.

Bạn nên nhớ rằng nhà tuyển dụng, đối tác, khách hàng sẽ không thuê hoặc hợp tác với bạn để học hỏi và cải thiện bản thân. Vì vậy, bạn cần chỉ ra được lý do tại sao bạn phù hợp hơn với công việc này mà không phải ai khác, bạn sẽ làm gì khi “giao dịch” thành công.

? Xem thêm: Lưu ý khi viết CV: 9 lỗi thường gặp khiến bạn bị từ chối

Thông tin cá nhân bao gồm những gì?

Mặc dù bạn đã biết thông tin cá nhân là gì, nhưng bạn đã bao giờ viết một cái thú vị chưa? Hãy tham khảo những thông tin dưới đây để có một bộ hồ sơ hoàn chỉnh, không quá nhiều, không thiếu mà lại đẹp nhé!

Thông tin cá nhân

Luôn là yếu tố quan trọng của bất kỳ hồ sơ nào, thông tin cá nhân cơ bản bao gồm họ và tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ email, nơi cư trú, quốc gia xuất xứ, tình trạng hôn nhân. nó từ các tài liệu như giấy chứng nhận công dân, đăng ký nhà, giấy khai sinh.

Kỹ năng

Chia sẻ kiến ​​thức chuyên môn của bạn sẽ giúp người khác xem nội dung yêu thích của bạn. Liệt kê những lợi ích và điểm mạnh của bạn một cách thiết thực, không khoe khoang.

Trình độ học vấn

Trình độ học vấn của bạn cũng là một điểm mà người đọc sẽ chú ý. Đối với cấp độ chỉ cần chọn cấp độ cao nhất mà bạn đã hoàn thành hoặc hiện đang hoàn thành (Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Cao đẳng, Đại học). Chỉ nhớ cấp cao nhất, không liệt kê tất cả các trường bạn đã theo học từ thời thơ ấu đến khi trưởng thành. Nếu có thêm Thạc sĩ, Tiến sĩ, .. thì ghi theo thứ tự từ bậc cao nhất đến bậc thấp nhất.

? Xem thêm: Trình độ học vấn trong CV: Viết như thế nào để nhà tuyển dụng cảm ơn?

Kinh nghiệm là hành động

Trong phần này, bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm của mình qua các dự án trước. Bí quyết là bắt đầu lập kế hoạch cho dự án gần đây nhất. Cho biết chính xác tên công ty, nơi làm việc và bạn đã làm việc trong bao lâu. Một số người có xu hướng bỏ qua bản mô tả công việc cũ nhưng họ không biết rằng bản mô tả này là bằng chứng cho kinh nghiệm của bạn.

Người đọc sẽ quan tâm đến những gì bạn đã làm, và những gì bạn đã sử dụng để có được công việc hơn là liệu công ty bạn đã làm việc có tuyệt vời hay không. Nếu có thể, hãy mô tả các phương pháp và công cụ cụ thể mà bạn sử dụng, tốt nhất là nếu nó có liên quan đến những điểm mạnh mà bạn đã liệt kê trong phần trước. Trên thực tế, mô tả chi tiết cũng góp phần thể hiện khả năng của một người.

Hoạt động, Chứng chỉ, Giải thưởng

Mọi người thường nói rằng đây là một phần của việc làm đẹp hồ sơ của bạn bởi vì nó là nguồn gốc của khả năng của bạn. Đối với các chứng chỉ có thời gian, chỉ nên đề cập đến khi chúng vẫn còn hạn sử dụng cho đến thời điểm hiện tại. Về giải thưởng, cần nói rõ về danh hiệu đạt được và năm cuộc thi được tổ chức.

Thông tin về phiên bản của hồ sơ cá nhân

Ngoài những chi tiết, chi tiết thì phần tô điểm là phần tuyệt vời tiếp theo để có một hồ sơ thú vị.

Ảnh đại diện

Có lẽ đây không phải là phần trọng tâm của hồ sơ nhưng lại khiến nhiều người đau đầu không biết lựa chọn như thế nào cho phù hợp. Hầu hết mọi người sẽ sử dụng một hình ảnh của thẻ ID của họ để kết nối. Bức ảnh ra mắt phải chỉn chu, trang nghiêm, không qua phần mềm chỉnh sửa ngoại hình, không được làm đẹp như những bức ảnh bạn đăng trên mạng xã hội.

Một hình ảnh sạch sẽ, sang trọng, đơn giản là lựa chọn tốt nhất. Tùy theo tính chất công việc, bạn có thể chọn cách mỉm cười hoặc không, nhưng đừng bao giờ chỉ tay hoặc làm các cử chỉ như mím miệng, lè lưỡi, nháy mắt, v.v.

? Xem thêm: Ảnh trên CV: Chọn ảnh nào để “tiêu diệt” một nhân viên?

Màu sắc, phông chữ và kích thước

Việc sử dụng màu sắc cần hài hòa và tinh tế, không quá đơn điệu nhưng cũng không lòe loẹt. Tốt hơn hết bạn nên sử dụng 2-3 màu với đầy đủ gam sáng tối, đen trắng và trắng và có thể kết hợp với một màu khác hoặc đen với một màu khác.

Đối với văn bản, tất nhiên, hãy luôn chọn một phông chữ rõ ràng, dễ nhìn. Kích thước của chữ phụ thuộc vào độ dài của văn bản, thường từ kích thước 12-15. Đừng sử dụng những phông chữ nguệch ngoạc, khó đọc bởi vì sự tiến bộ của bạn có thể bị cản trở “ngay từ vòng gửi xe”. Có thể thiết kế font chữ trong tên đầy đủ của bạn, đây cũng là một cách tạo điểm nhấn, giúp ghi nhớ tên bạn tốt hơn.

Dù sử dụng công cụ nào để tạo hồ sơ, bạn cũng cần chú ý đến kích thước, phù hợp nhất cho thông tin cá nhân là khổ giấy A4 (210x297mm).

Phiên bản hồ sơ cá nhân

Để hình dung rõ hơn về thông tin cá nhân của bạn, JobsGO sẽ cung cấp cho bạn một số sản phẩm thú vị và độc đáo!

Chọn một bức ảnh mà nhà tuyển dụng có thể nhận dạng bạn
Thông tin cá nhân mẫu 1
Bí mật bí mật 2
Bí mật bí mật 2
Chính sách quyền riêng tư 3
Chính sách quyền riêng tư 3

Hoàn thành

Để tạo ra một Thông tin cá nhân Không khó để thu hút sự chú ý phải không? Với những mẹo hàng đầu này, JobsGO hy vọng bạn sẽ tạo ra phiên bản tốt nhất của chính mình.

READ  Giá trị nội dung của đoạn trích Việt Bắc | Aviationaustralia.asia

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud