Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc | Aviationaustralia.asia

Truyền thông dự án thành công là sự tích hợp của nhiều thứ, từ cấu trúc đến nội dung. Nhiều người, để tìm được công việc phù hợp, họ phải trải qua rất nhiều cuộc phỏng vấn xin việc và thường thất bại. Câu hỏi “tại sao tôi lại trượt buổi phỏng vấn này” dường như đã bị các ứng viên bỏ qua. Vì vậy để không mất thời gian và công sức cho những câu hỏi “về tay không”, hãy rèn cho mình những kỹ năng phỏng vấn xin việc hiệu quả nhất.

Quần áo thiết yếu

Một trong những câu hỏi việc làm quan trọng và phù hợp nhất là chủ đề về quần áo. Mặc trang phục cần thiết cho thấy bạn hiểu văn hóa của công ty và tôn trọng nhân viên. Ngay cả khi bạn là người yêu thích phong cách ăn mặc giản dị và giản dị, đừng mặc quần jean và áo phông để trò chuyện và làm việc. Ấn tượng ban đầu không là gì nhưng nó sẽ quyết định thiện cảm của người phỏng vấn dành cho bạn. Nếu bạn không chú ý đến vấn đề trang phục, trước mặt nhân viên bạn sẽ là một người rất linh hoạt. Và không công ty nào muốn thuê một nhân viên vô lương tâm và dễ dãi như vậy.

Ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ thể chất quyết định sự thành công hay thất bại của bạn trong một cuộc phỏng vấn tùy theo ngôn ngữ của bạn. Một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện có thể cho thấy thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Kiểm tra đồng hồ liên tục cho thấy bạn không dành nhiều thời gian và không dành hết tâm trí cho cuộc trò chuyện, thậm chí coi đó là một hoạt động thú vị. Tư thế không duỗi thẳng, vai ngã, lăn lộn trên ghế khi nói chuyện, tay làm nhiều việc kinh ngạc, mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn không tự tin trong từng lời nói. Cơ thể của bạn cung cấp nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những dấu hiệu của cảm xúc thấp trong cuộc phỏng vấn. Ngồi thẳng lưng và vai, không di chuyển trên ghế và không nhìn đồng hồ thường xuyên … để tạo ấn tượng tốt với người điều khiển.

READ  Thông dịch là gì? công việc “Hot” trong tương lai | Aviationaustralia.asia

Tự tin vào thái độ đúng đắn

Để thể hiện sự dũng cảm và trung thực, hãy luôn nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn trong suốt cuộc phỏng vấn. Khi giao tiếp với họ, đừng ngần ngại hoặc tạm dừng mà hãy trình bày vấn đề của bạn một cách hợp tác và rõ ràng nhất có thể. Để làm được điều này, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ càng. Mặc dù chúng tôi xem xét cuộc phỏng vấn một cách nghiêm túc, nhưng nó cũng nên được coi là một nhiệm vụ dễ dàng. Càng có nhiều can đảm và vững vàng, mọi việc sẽ càng dễ dàng.

Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không thể”

Khi đối mặt với câu hỏi về một vấn đề mà bạn chưa từng nghe đến, đừng quá vội trả lời “Tôi không biết” hoặc “Tôi không thể” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người không phù hợp. Thay vào đó, hãy nói chậm hơn: “Tôi chưa hiểu” hoặc “Tôi sẽ kiểm tra cái này” để cho thấy bạn là người không ngừng tìm tòi. Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc quan trọng nhất mà nhiều người chưa biết.

Sức mạnh của nụ cười

Một nụ cười là cách tốt nhất để thể hiện lòng tốt và tình bạn. Vì vậy, trong cuộc phỏng vấn, hãy sử dụng nụ cười khi thích hợp. Ví dụ, khi bạn kể một câu chuyện về một tình huống vui xảy ra trong một chuyến công tác, tình huống này đã khiến bạn tăng thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào … Không chỉ là thái độ thân thiện và trung thực, nụ cười còn mang lại không khí vui vẻ, dễ chịu cho cuộc trò chuyện. giữa bạn. người điều hành.

READ  Tổng hợp một số lời phát biểu chia tay đồng nghiệp ấn tượng | Aviationaustralia.asia

Đừng nói những điều xấu về công ty cũ của bạn

Một trong những câu hỏi thường gặp nhất của nhân viên là “Tại sao bạn lại nghỉ việc trước đây?”. Trong trường hợp này, đừng bao giờ trả lời sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn bằng lời nói. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận rằng, hôm nay bạn có thể nói xấu nhân viên cũ của mình, ngày mai nếu bạn rời bỏ công ty của họ, bạn cũng có thể làm như vậy. Vì vậy, để trả lời chính xác câu hỏi này, hãy nói về sự không đồng tình của bạn với công việc cũ và mong muốn được đón nhận một thử thách mới, một trải nghiệm mới.

Biết cách đặt câu hỏi để tránh bị choáng ngợp

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đừng lo lắng vì bạn chỉ đang trả lời các câu hỏi từ một nhân viên. Một kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng mà hầu hết những người tìm việc đều không biết là biết cách đặt câu hỏi tiếp theo. Những câu hỏi của người được phỏng vấn theo thời gian giúp cuộc trò chuyện trở nên dễ dàng hơn, chẳng hạn như một cuộc trò chuyện thông thường thay vì một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng khi biết rằng sự quan tâm của bạn đến công việc sau này là rất cao.

READ  Tìm việc làm tại KAJIMA VIETNAM Co., Ltd. | Aviationaustralia.asia

Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi không hề đơn giản. Những câu hỏi về hành vi của công ty, tài sản, phương thức kinh doanh, v.v. sẽ khiến nhân viên cảm thấy rằng bạn chẳng học được gì về họ cả. Đặt những câu hỏi thông minh để thể hiện chuyên môn của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết về công ty. Ví dụ: “Tôi có thể sử dụng công nghệ gì để đáp ứng dự án này?”, Hoặc “Tôi đang sử dụng phần mềm phù hợp với dự án ở đây, tôi không biết dự án. Bạn đã thử phương pháp này chưa?”…

Cuối cùng, khía cạnh quan trọng nhất của nhiều câu hỏi phỏng vấn xin việc là bạn phải là chính mình. Dù bạn có biết cách “lấy lòng” nhân viên đến đâu thì điều họ quan tâm và chú trọng nhất không phải là ngoại hình mà là năng lực và thái độ của họ. Vì vậy, để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn và luôn là chính mình trong mắt nhân viên.

Hồng Châu – CareerLink.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud