JD Là Gì? Nhà Tuyển Dụng Làm Gì Để Thu Hút Ứng Viên Từ JD? | Aviationaustralia.asia

JD là gì? Đây là một trong những yếu tố quan trọng đầu tiên để khơi dậy và tạo hứng thú cho ứng viên từ phía nhà tuyển dụng. Nhưng không phải nhà tuyển dụng nào cũng biết cách mang đến một JD thật ấn tượng. Nếu bạn là người đi làm và đang loay hoay với JD để tìm việc, hãy để Chefjob giúp bạn qua bài viết dưới đây.

jf đóng một vai trò quan trọng trong gia đình

Đối với các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân tài, JD đóng một vai trò quan trọng – Ảnh: Internet

Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tuyển dụng, chuyên viên nhân sự cần nhiều thứ, trong đó có kỹ năng viết JD. JD rõ ràng và biết cách “in” ra hồ sơ tìm việc của ứng viên sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được công việc phù hợp và hiệu quả hơn. Vì thế, JD là gì? nhưng nó đã có tác dụng “Chúa” vì thế?

JD có nghĩa là gì? Ý nghĩa của JD khi đi xin việc

JD là không thể Mô tả công việc – mô tả công việc; cung cấp các dịch vụ, chức năng, tiêu chuẩn, quyền lực,… mà nhà tuyển dụng đã xây dựng cho ứng viên theo vị trí công việc hiện tại trong công ty. Phần lớn JD được viết bằng ngôn ngữ đơn giản, giúp thí sinh hiểu ngay mình phải làm gì để so sánh với năng lực bản thân xem có phù hợp hay không.

JD là Mô tả công việc – mô tả công việc – Ảnh: Internet

Một JD tiêu chuẩn sẽ giải thích tất cả các định nghĩa sau:

  • Các ứng viên hiểu rõ trách nhiệm của công việc, những gì họ cần làm khi bước vào doanh nghiệp.
  • Trình bày các mục tiêu và tiêu chí để ứng viên hoàn thành tốt công việc.
  • Tạo ra sự khác biệt giữa doanh nghiệp của bạn với các đơn vị cùng ngành.
READ  Bonus là gì? Giải đáp mọi câu hỏi về tiền thưởng Bonus   | Aviationaustralia.asia

Yêu cầu JD

Không có mẫu chuẩn nào cho một JD, nhưng các chuyên gia cho rằng, để tạo ra một JD hấp dẫn cho các ứng viên, nhà tuyển dụng cần đảm bảo các thông tin sau:

  • Vị trí công việc: Mỗi doanh nghiệp đều có một cơ cấu, vì vậy nhà tuyển dụng cần thể hiện rõ vị trí của đơn vị đó ở đâu, để ứng viên dễ nhìn thấy. Các thông tin về công việc, nơi làm việc,… cũng cần được điền đầy đủ thông tin.
  • Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Đây là một phần quan trọng vì nó sẽ giúp ứng viên hiểu được công việc sẽ như thế nào, cần phải làm gì để hoàn thành tốt công việc đó và tại sao anh ta phải thực hiện tất cả những yêu cầu này.
  • Cơ sở đủ điều kiện: Để đáp ứng được công việc, ứng viên cần có kiến ​​thức cơ bản – kỹ năng cứng – kỹ năng mềm. Vì vậy, trong JD không thể bỏ qua những nguyên tắc cơ bản này.

Sử dụng jd, nó sẽ được tìm thấy ở trung tâm của thành phố

Cấu trúc JD càng rõ ràng và cụ thể, ứng viên càng dễ dàng so sánh khả năng của họ với bối cảnh mà họ được sử dụng – Ảnh: Internet.

Cách viết JD chuẩn cho Ngành Nhà hàng – Khách sạn

JD – người ta nói rằng bản mô tả công việc là sự cam kết làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động để đạt được các mục tiêu kinh doanh. Bên cạnh đó, JD còn giúp ứng viên hiểu rõ vai trò của mình để thực hiện một cách hiệu quả. Là ngành có tốc độ phát triển tốt nhất hiện nay, tuy nhiên thị trường lao động mới chỉ đáp ứng được 60% nhu cầu của ngành Nhà hàng – Khách sạn. Vì vậy, các đơn vị trong ngành luôn “khát” thợ và “đấu” với nhau để tìm nhân tài. Một JD thú vị sẽ là bước đầu tiên giúp nhà tuyển dụng xóa bỏ những lo lắng này.

READ  Hotmail là gì? Cách đăng ký tài khoản Hotmail như thế nào? | Aviationaustralia.asia

Ngành Nhà hàng JD – Khách sạn cần những tiêu chuẩn gì? Cũng thế:

  • Tên JD – Tên công việc: Để phân bổ các vị trí, bộ phận dễ dàng tìm kiếm ứng viên và phân phối hồ sơ cho nhà tuyển dụng.
  • Lý do cho JD – Lý do đảm nhận vị trí này: Dù là phụ bếp, phụ bếp, phụ bếp hay quản lý, đều có lý do của việc ở đó. Hãy cụ thể và ngắn gọn để giúp ứng viên hiểu được tầm quan trọng và giá trị của bản thân khi đóng góp công sức cho tổ chức của bạn.
  • Bảng tổ chức – Vai trò phù hợp trong cơ cấu tổ chức: Giúp ứng viên hiểu được cấu trúc và các mối quan hệ của đồng nghiệp tại nơi làm việc.
  • Hoạt động – Hoạt động: Để ứng viên hiểu rõ nhiệm vụ và nghĩa vụ của mình ở vị trí này.
  • Công việc – Trách nhiệm chính: Để hoàn thành dự án, ứng viên cần phải làm gì? Câu trả lời này, xin hãy nói rõ trong phần Hành động. Nhà tuyển dụng có thể thêm mục Công việc cuối cùng – những công việc chi tiết để giúp ứng viên nắm rõ.
  • Điều khoản sử dụng: Tất cả các chính sách lương thưởng, phúc lợi, chế độ thăng tiến,… đều được công ty hướng dẫn tốt giúp ứng viên hài lòng về công việc mà nộp hồ sơ ứng tuyển.

Không chỉ ghi JD trong tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp Nhà hàng – Khách sạn còn thường xuyên xây dựng lại JD với mục đích sắp xếp, xây dựng lại cơ cấu tổ chức hoặc thay đổi dịch vụ cho phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

READ  Vụ án mạng ở lữ quán Kairotei (Higashino Keigo) - Khi lòng tham và sự ích kỷ đẩy con người vào biển lửa diệt vong | Aviationaustralia.asia

Hy vọng với những chia sẻ mà Chefjob tổng hợp trên đây, các nhà tuyển dụng ngành Nhà hàng – Khách sạn đã hiểu JD là gì, tầm quan trọng của JD để tạo ra JD tốt nhất, thu hút nhân tài giá trị.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud