Cuối buổi phỏng vấn thì nên hỏi gì nhà tuyển dụng? | Aviationaustralia.asia

Vào cuối mỗi cuộc phỏng vấn, bạn thường nghe thấy câu hỏi: “Còn điều gì bạn muốn hỏi nữa không?”. Đôi khi bạn không biết phải hỏi lại điều gì. Vậy hãy tham khảo những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng dưới đây để có thêm kinh nghiệm cho bản thân nhé!

Xem thêm:

Nếu bạn thấy câu hỏi này, đừng bao giờ nói rằng tôi không có câu hỏi nào khác. Điều này chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá rằng bạn không có hứng thú với công việc.

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng cũng muốn nghe thêm thông tin từ bạn. Như vậy Các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng cái này rất quan trọng.

Tại sao nên chuẩn bị các cuộc phỏng vấn cho nhà tuyển dụng?

Trước bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, bạn nên chuẩn bị cho mình những câu hỏi khác nhau để hỏi nhà tuyển dụng. Những câu hỏi này không nhất thiết phải là những câu hỏi ở cuối buổi phỏng vấn. Vậy tại sao bạn cần chuẩn bị? Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng?

READ  Soạn bài Chuyện người con gái Nam Xương | Aviationaustralia.asia

Cho nhân viên thấy kế hoạch làm việc của bạn

Khi xem xét đơn xin việc và trong các cuộc phỏng vấn trực tiếp, nhà tuyển dụng sẽ xem xét kỹ lưỡng các ứng viên về kiến ​​thức chuyên môn và phương pháp làm việc của họ.

Vì vậy, những câu hỏi này sẽ là cơ sở để nhà tuyển dụng xác định cách ứng viên tiếp cận công việc. Và đôi khi, những câu hỏi này có thể khiến nhà tuyển dụng quyết định có thuê bạn hay không.

Bạn nên hỏi nhà tuyển dụng điều gì khi kết thúc buổi phỏng vấn?  - Bức tranh 1
Những lý do cần chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng muốn thấy niềm đam mê của bạn đối với công việc

Các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, đặc biệt là các câu hỏi về tình trạng công việc; Giới thiệu về công ty là nguồn cung cấp nhân viên để xác định bạn có phải là người phù hợp mà họ cần hay không. Nhà tuyển dụng thường có nhiều CV xin việc của các ứng viên ở cùng vị trí.

Do đó, một trong những yếu tố quyết định bạn đã sẵn sàng cho công việc hay chưa nằm ở những câu hỏi thể hiện mức độ quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển.

Nhà tuyển dụng muốn xem bạn có thực sự muốn làm việc cho công ty của họ hay không

Đây là ứng cử viên đã chuẩn bị Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụngHọ sẵn sàng tìm hiểu thêm về công việc và điều kiện làm việc. Anh ấy đang dậy Các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng Bằng cách này, họ có thể lựa chọn những ứng viên thực sự sẵn sàng cho công việc mà họ đang đảm nhận.

22 câu hỏi đặt ra cho nhân viên

Vào cuối ngày cuộc hội thoại Đây là lúc bạn có quyền tự do nói lên suy nghĩ của mình. Do đó, bạn có thể sử dụng Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng ngay sau khi. Và những câu hỏi này có thể được hỏi ngay cả ở giữa buổi phỏng vấn nếu bạn muốn.

9 câu hỏi liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển

  • Bạn có thể cho tôi biết thêm thông tin về một số công việc trong mô tả công việc được không?
  • Kỳ vọng của bạn sau 2 tháng thử nghiệm nhân viên mới là gì?
  • Vị trí này là thuê mới hay thay thế?
  • Tại sao người già không tiếp tục làm việc?
  • Công việc hàng ngày của các vị trí tuyển dụng như thế nào?
  • Những giờ làm việc phổ biến nhất là gì?
  • Những kỹ năng công việc quan trọng nhất cho một nhân viên mới để có được công việc là gì?
  • Thách thức lớn nhất của dự án này là gì?
  • Tại sao nhân viên của vị trí này lại thất bại?
Bạn nên hỏi nhà tuyển dụng điều gì khi kết thúc buổi phỏng vấn?  - Hình 2
22 câu hỏi đặt ra cho nhân viên

6 câu hỏi về kinh doanh

  • Có bao nhiêu người trong đội tiếp theo nếu tôi được thuê?
  • Trong 1 năm qua, có bao nhiêu người mới gia nhập bộ phận?
  • Tôi sẽ làm việc với vai trò nhóm nào trong công ty?
  • Trưởng bộ phận xác định điều kiện làm việc trong bộ phận như thế nào?
  • Sau 1 năm số đội viên sẽ thay đổi như thế nào?
  • Nhân viên cảm thấy thế nào về điều kiện làm việc trong công ty?

3 câu hỏi về quy trình tuyển dụng

  • Bước tiếp theo sau quá trình phỏng vấn là gì?
  • Khi nào tôi sẽ bắt đầu làm việc nếu tôi được thuê?
  • Tôi có thể liên hệ với ai để biết kết quả phỏng vấn?

3 câu hỏi thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp của bạn

  • Nếu tôi được tuyển dụng, bạn mong đợi tôi đạt được những mục tiêu nào trong thời gian thử việc?
  • Ai sẽ là người trực tiếp quản lý và đánh giá kết quả của dự án?
  • Quá trình đánh giá sẽ mất bao lâu?

Những câu hỏi không nên hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn

Trong phiên phỏng vấn xin việc, đặc biệt là ở bước cuối cùng trước khi rời đi. Ứng cử viên hoàn toàn không được chọn Hỏi nhà tuyển dụng với các cụm từ bạn có thể tìm kiếm trên trang web kinh doanh như:

Bạn nên hỏi nhà tuyển dụng điều gì khi kết thúc buổi phỏng vấn?  - Hình 3
Những câu hỏi không nên hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn
  • Công ty này hoạt động trong lĩnh vực nào?
  • Ai sở hữu doanh nghiệp?
  • Công ty này được thành lập khi nào?

Đây là những câu hỏi cá nhân. Nếu bạn hỏi Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng Điều này sẽ khiến họ cảm thấy tồi tệ và có thể khiến bạn nản lòng trong việc chọn đúng người.

Ngoài ra, những câu hỏi như: bạn có được nghỉ thứ 7 tại công ty không, quyền lợi sẽ được hưởng,… không nên hỏi trong quá trình phỏng vấn. Với một số doanh nghiệp, lương và phúc lợi của nhân viên thường sẽ được bộ phận nhân sự thông báo rõ ràng khi bạn trải qua các vòng phỏng vấn khác nhau.

Đây là một số Các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụngg cho các ứng viên khi kết thúc buổi phỏng vấn. Và trước khi rời đi, bạn nên chào hỏi và cảm ơn nhân viên đã dành thời gian cho họ. Đây là hành vi kém lịch sự nhất trong giao tiếp mà bạn nên chú ý. đây là một trong chúng Làm thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Bạn là người cần ghi nhớ!

Hy vọng bạn nhận được những Công việc Nó phù hợp với số đo của bạn!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud