Cách Từ Chối Phỏng Vấn Khiến Nhà Tuyển Dụng Có Thể Nở Nụ Cười | Aviationaustralia.asia

Không phải cuộc phỏng vấn nào bạn cũng nên đến. Đôi khi, từ chối phỏng vấn lại là lựa chọn khôn ngoan nhất. Nhưng khi nào bạn nên từ chối và từ chối để duy trì mối quan hệ với nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cho bạn câu trả lời.

Một ứng viên từng hỏi tôi rằng liệu cô ấy có từ chối một cuộc phỏng vấn hay không. Đây là một câu hỏi thú vị vì không phải cuộc phỏng vấn nào bạn cũng nên đến. Về phần ứng viên còn lại, cô ấy đã đồng ý phỏng vấn và tôi nghĩ đó là quyết định đúng đắn.

Thông thường, tôi khuyên các ứng viên nên đi phỏng vấn để tìm hiểu về công ty. Ngay cả khi bạn không quan tâm đến công ty, ít nhất bạn sẽ có thêm kỹ năng phỏng vấn cho lần sau. Một trong những mục tiêu của bạn là xem liệu bạn có phù hợp với công ty này hay không và bằng cách không tham dự một cuộc phỏng vấn, bạn đang bỏ lỡ cơ hội tìm hiểu về nơi bạn sẽ làm việc.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, không tham gia phỏng vấn là lựa chọn tốt nhất. Đây là lý do và cách từ chối một cuộc phỏng vấn một cách khôn ngoan.

6 lý do từ chối phỏng vấn

Bạn nên từ chối một cuộc phỏng vấn nếu bạn rơi vào bất kỳ trường hợp nào trong sáu trường hợp sau:

  1. Bạn vừa chấp nhận một lời mời làm việc và bắt đầu một công việc mới (Boo!).
  2. Bây giờ bạn có một công việc và cuộc phỏng vấn này rất nguy hiểm. Bạn không thể làm điều đó.
  3. Đây là vòng thứ hai (hoặc thứ ba) của cuộc phỏng vấn. Bạn đã đến buổi phỏng vấn đầu tiên và phát hiện ra rằng công việc này (hoặc công ty này) không phù hợp với bạn.
  4. Bạn đã phỏng vấn nhân viên này cho một vị trí và bạn không thích công ty – công việc, môi trường, con người và hơn thế nữa không phù hợp với bạn.
  5. Bạn biết một số (nhiều) người làm việc ở đây và những người từ chối làm việc ở đây vì những lý do thực tế.
  6. Bạn đã từng làm việc ở đây, bạn đã từng ghét công ty này và bạn không muốn tiếp bước mình.
READ  Điểm chuẩn các trường công an 2021 mới nhất | Aviationaustralia.asia

Vẫn có nhiều lý do để từ chối cơ hội việc làm như đồng nghiệp, quản lý, nơi làm việc, giao thông, lương,… không tốt. Nhưng bạn sẽ không biết mình có nên đi xin việc hay không cho đến khi bạn đi phỏng vấn.

Tin vào bản năng của bạn

Hãy lắng nghe trái tim mình nếu bạn nghĩ rằng mọi công việc đều tốt, mọi công ty đều tốt. Nhưng hãy nhớ cân nhắc kỹ lưỡng.

Nếu có điều gì đó không ổn, chẳng hạn như mối quan hệ giữa người quản lý và nhân viên không tốt hoặc bạn cảm thấy có điều gì đó không ổn, hãy lắng nghe bản thân và để trái tim hướng dẫn bạn.

Tuy nhiên, nếu công việc nào bạn thấy không phù hợp, chắc chắn bạn sẽ bị áp lực phỏng vấn hoặc hụt ​​hẫng khi thất nghiệp. Trong trường hợp này, tốt hơn hết là bạn không nên theo đuổi đam mê của mình.

Đừng từ chối một cuộc phỏng vấn chỉ vì đánh giá của nhà tuyển dụng tồi

Trước khi đi xin việc, bạn đã biết về nhà tuyển dụng, nhưng nếu nhận lời mời phỏng vấn thì bạn phải nghiên cứu thêm. Bạn có thể tìm thông tin về nhà tuyển dụng trên Glassdoor.com, Indeed.com, hoặc bất kỳ trang web nào khác do nhà tuyển dụng xem xét.

Khi bạn thấy những đánh giá tiêu cực, hãy suy nghĩ theo một số cách. Tự hỏi bản thân một vài câu hỏi về chủ đề được báo cáo (nếu có thể) để xem nó có hợp lý không.

Cá nhân tôi, tôi sẽ không từ chối một cuộc phỏng vấn vì một số nhận xét tiêu cực về một nhân viên, đặc biệt nếu những nhận xét này là từ nhiều năm trước hoặc tại một nơi làm việc khác.

READ  Review Phim “Mr. Nobody” (2009) - Nếu Có Nhiều Hơn Một Đường Tàu | Aviationaustralia.asia

2 bước khôn ngoan để từ chối phỏng vấn

Bạn phải khôn khéo bỏ qua cuộc trò chuyện nếu không muốn đánh mất mối quan hệ. Hãy nghĩ về một lá thư cảm ơn (thực ra là một lá thư cảm ơn-như-tôi-không-cảm-ơn).

Bước 1: Gửi email

Trả lời email một cách nhanh chóng và lịch sự và đưa ra lý do từ chối cuộc phỏng vấn.

  • Duy trì mối quan hệ tốt đẹp. Không làm hỏng mối quan hệ với nhà tuyển dụng và không nói dối. Những nhà tuyển dụng này có thể là người bạn cần trong tương lai và bạn chắc chắn không muốn bỏ lỡ cơ hội quan trọng chỉ vì ấn tượng xấu trong quá khứ.
  • Gần gũi. Đừng đưa ra bất kỳ lời giải thích nào về lý do bạn từ chối cuộc phỏng vấn. Bởi vì những lý do này có thể đốt cháy mối quan hệ giữa bạn và nhà tuyển dụng hoặc chúng có thể dẫn bạn đến một cuộc thảo luận về lý do tại sao bạn cảm thấy như vậy và buộc bạn phải nói những điều bạn không muốn nói. Giữ cho email của bạn ngắn gọn và súc tích.
  • Quay trở lại với các ứng viên khác. Nếu công ty tốt, hãy xem có ai trong danh sách bạn bè của bạn quan tâm đến vị trí này không. Cả hai bạn đều giúp đỡ bạn bè và để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Sự đối đãi: chỉ trở lại khi có sự cho phép của bạn / người quen ‘và yêu cầu thông tin liên hệ OFF-JOB.
  • Lưu số liên lạc / tin nhắn e-mail để sử dụng sau này (nếu cần) chẳng hạn như liên hệ với công ty hoặc nhân viên tại đây.
  • Gửi Thông Tin cho người sử dụng lao động hoặc người lao động. Nếu bạn liên hệ với người quản lý hoặc nhân viên nhân sự, hoặc gửi thông tin cho họ.

Ngoài thông tin trên, bạn không cần thêm thông tin. Hãy nhớ giữ cho email của bạn ngắn gọn và súc tích như sau:

READ  Giải nghĩa CAS là gì và những vấn đề về dịch vụ tóm tắt hóa học! | Aviationaustralia.asia

Chủ đề: Thư mời phỏng vấn [Vị trí] [Mã số công việc (nếu có)]

“Ồ [Tên người nhận]

Tôi rất vui khi nhận được lời mời phỏng vấn [Vị trí] và tìm hiểu thêm về công ty của bạn. Tuy nhiên, tôi rất tiếc vì đã không tham dự buổi phỏng vấn vì [lí do hoặc chẳng cần đưa ra lí do nào]

Bạn học của tôi [tên] rất thích hợp cho vị trí này. Bạn có thể liên hệ với anh ấy / cô ấy qua [địa chỉ mail cá nhân và số điện thoại (nếu có thể)]

Tôi mong được làm việc với bạn trong tương lai và nhận được trả lời của bạn sau khi nhận được email này.

yêu và quý”

Nếu rất cẩn thận, bạn có thể in ra và gửi qua đường bưu điện.

Bước 2: Gọi điện thoại

Bạn nên gọi cho nhà tuyển dụng để đảm bảo rằng họ đã nhận được email. Bạn có thể lặp lại thông tin trong email khi gọi đến nhà điều hành. Ngoài ra, bạn có thể gửi tin nhắn thoại nếu cần.

Khi nói đến lý do từ chối phỏng vấn, bạn chỉ cần nói rằng đây không phải là thời điểm thích hợp và nói về kế hoạch tìm kiếm công việc hiện tại của bạn.

Nếu bạn giới thiệu một ứng viên, hãy cung cấp thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng.

Đừng “bỏ rơi” nhà tuyển dụng

Lúc đầu, bạn có thể không muốn gửi email từ chối vì hầu hết các nhà tuyển dụng đều từ chối những ứng viên như thế này. Nếu bạn đã từng gửi đơn đăng ký và không nhận được phản hồi, bạn có thể cảm thấy tốt hơn là không nên trả lời email mời phỏng vấn. Bạn không làm điều đó. Trở nên chuyên nghiệp sẽ khiến bạn trở nên khác biệt so với những người khác và trong mắt các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Theo phỏng vấn.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud