4 đại gia kiểm toán “bật mí” nhiều thông tin ít biết về Big4 | Aviationaustralia.asia

Cuốn sách “4 gã khổng lồ ngành kiểm toán” cung cấp cho người đọc những thông tin chưa từng biết về quá khứ, hiện tại và rủi ro tương lai của 4 công ty lớn nhất trong ngành kiểm toán thế giới.

Làm việc với nhiều công ty lớn của Việt Nam đã niêm yết trên sàn chứng khoán, tôi thấy nhiều công ty tự hào vì kết quả kinh doanh của họ được một trong bốn công ty kinh doanh hàng đầu thế giới đánh giá là: Deloitte, EY, PWC và KPMG – hay còn gọi là như Big 4. Nhiều nhà đầu tư cũng tin tưởng vào kết quả kinh doanh sau khi “qua mặt” các công ty này. Tuy nhiên, nếu là người quan tâm đến việc kiểm tra, các nhà đầu tư và chủ doanh nghiệp có thể biết rằng 4 gã khổng lồ kiểm tra này có ít vấn đề, đồng thời cũng gặp không ít thách thức.

Tiến sĩ Nguyễn Trí Hiếu (chuyên gia tài chính ngân hàng; Phó Tổng Giám đốc Deutsche Bank tại Việt Nam 1995-1997; Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc First Vietnamese American Bank tại California 2005-2008) nhận xét về cuốn sách. Cuốn sách “The Big Four”: “Đây là một cuốn sách rất quan trọng và thú vị để hiểu lịch sử phát triển của Big Four (KPMG, E&Y, PwC và Deloitte). Cuốn sách này không phải là một nghiên cứu toàn diện về lịch sử và các chuyên gia phát triển của ngành công nghiệp kiểm toán ở thế giới phương Tây, mà còn cung cấp dự báo về sự phát triển của các công ty kiểm toán lớn nhất thế giới. “

Cuốn sách “4 đại gia thanh tra” có gì?

Cuốn sách “4 Người khổng lồ kiểm toán” được chia thành 4 phần Phần I – Sơ lược, sẽ giúp bạn đọc hiểu được lịch sử kinh tế và văn hóa của Big 4. Trọng tâm của phần này là về xuất thân, những người tiên phong, sáng lập và mối quan hệ. vấn đề. Liên kết với nghề 4 kiểm toán. những người khổng lồ.

Phần II – Sự trưởng thành, cho thấy Big 4 ở dạng hiện đại: cách họ mô tả bản thân, giá trị nghề nghiệp và phạm vi công việc, cách họ xây dựng thương hiệu, người họ thuê, đặc điểm văn hóa chính của họ.

Phần III của cuốn sách “Những thách thức của tăng trưởng”, khám phá những thách thức mà Big 4 đang phải đối mặt ngày nay trong tất cả các ngành hàng dịch vụ chính của họ. Chuỗi thảm họa Big 4 có thể bắt nguồn từ những lần xảy ra thường xuyên, bao gồm: xung đột cơ bản giữa các tuyến dịch vụ, đầu tư không đủ vào kiểm toán, gián đoạn kinh doanh – vốn là dịch vụ quan trọng đối với giá trị của biểu tượng chính 4.

Cuối cùng, Phần IV của cuốn sách “4 gã khổng lồ của ngành kiểm toán” đề cập đến sự già nua, áp lực định lượng, nếu không được đáp ứng, có thể dẫn đến cái chết của Big 4. Những vấn đề này bao gồm: Thay đổi công nghệ, hệ thống quản lý, và những vấn đề khác. cạnh tranh gây rối, tạo ra tác động bao trùm tất cả các khía cạnh của công ty: con người, quyền sở hữu, cấu trúc, mạng lưới, dịch vụ và quy trình của công ty. Từ đó, các tác giả chỉ ra cách một loạt các áp lực cũ và mới xuất hiện để kéo các công ty vào sự thay đổi triệt để hoặc thậm chí sụp đổ.

Và những điều đặc biệt

Đối với những độc giả có nhiều căng thẳng và thời gian đọc hạn chế, có lẽ Phần III và Phần 4 của cuốn sách sẽ được họ quan tâm hơn cả. Độc giả có thể bất ngờ trước hàng loạt sai phạm được phát hiện, và sự suy giảm chất lượng phục vụ của 4 ông lớn ngành kiểm toán này như: năm 2007, công ty KPMG bị điều tra vì bỏ qua “thanh toán an toàn m” trong vụ án đưa hối lộ liên quan Siemens. Năm 2009, EY đã đồng ý trả 109 triệu đô la cho các cổ đông và các cổ đông trong HealthSouth Corp để giải quyết một vụ bê bối kế toán liên quan đến thu nhập sai lệch. EY không thể xác định lợi nhuận 2,5 tỷ đô la của Tập đoàn.

Trong vụ China Cast năm 2003, theo người khiếu nại, Deloitte đã “làm mất uy tín tên tuổi của công ty” và dường như cung cấp các báo cáo tài chính gần như sai sự thật. Mới đây, Quỹ Bill & Melinda Gates đã kiện PwC và Petrobras liên quan đến khoản đầu tư thua lỗ do tham nhũng trong một công ty dầu khí lớn ở Brazil. Và nhiều ví dụ khác.

Theo các tác giả của cuốn sách, có nhiều nguyên nhân dẫn đến thất bại của 4 nhà kinh doanh chuyên nghiệp như: thiếu quan tâm đến chất lượng dịch vụ (hầu hết công việc kiểm toán được thực hiện bởi những người đã rời ghế đại học, và chưa đủ điều kiện để được cấp chứng chỉ hoặc được cấp giấy phép hành nghề kế toán; những người có kinh nghiệm chỉ làm thử các mẫu giao dịch nhỏ và kiểm soát để giảm chi phí … về cách bám sát nội quy, quy định, cách vẽ báo cáo tình hình tài chính, điều này khó tránh) … các chuyên gia kiểm toán đã bị chỉ trích vì không có khả năng phân tích giá trị, xác minh tài sản và hiểu các đối tác kinh doanh. nhìn nó.

Các tác giả đã viết: “Đối với Big4, cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 có một khía cạnh đáng ngại. Có vẻ như thị trường đã biết rằng các nghiên cứu được tiến hành trước cuộc khủng hoảng là vô ích.”

Về áp lực cạnh tranh, những đổi mới trong tương lai và xa hơn, các tác giả của cuốn sách cho rằng: ngành tài chính đang thay đổi nhanh chóng theo những cách khác nhau, điều này tạo ra rất nhiều cạnh tranh mà 4 đối thủ lớn phải đối mặt với sự giám sát. Đó là sự xuất hiện của các công ty kiểm toán mới với phương thức kinh doanh mới, sử dụng những phát triển mới nhất của công nghệ thông tin “để cải thiện dịch vụ tình báo”, đưa ra các khuyến nghị về dịch vụ.

Nghiên cứu công nghệ bao gồm các ứng dụng tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, máy học và dữ liệu lớn. Các robot phân tích này có thể thu thập dữ liệu của công ty. Các thuật toán có thể tìm kiếm sự bất thường … So với các máy quét truyền thống, các chương trình như vậy có thể hiệu quả hơn trong việc phát hiện gian lận.

Ngay cả trong lĩnh vực dịch vụ tư vấn, Big 4 cũng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh chưa từng có trên thị trường ý kiến ​​từ mọi phía: từ các trường đại học, các nhóm nghiên cứu độc lập, cơ quan quản lý, các chuyên gia tư nhân có chi phí hoạt động thấp hơn và tính linh hoạt cao hơn; nhiều người trong số họ là cựu nhân viên của Big 4.

Hiện tại, 4 gã khổng lồ của ngành kiểm toán có nhiều rào cản đối với sự đổi mới như bảo thủ, chậm ra quyết định, không thích rủi ro… Giống như nhiều tổ chức lớn khác, Big4 duy trì sự lãnh đạo ngăn cản việc thực hiện, và chỉ thưởng cho môi trường đào tạo. Văn hóa chính của họ là cân bằng và hợp lý. Họ đề cao giá trị của kỷ luật, sự chấp nhận, làm việc chăm chỉ và hòa nhập. Hầu hết nhân viên của họ là sinh viên cấp ba từ các trường đại học và cao đẳng hạng trung.

Và theo các tác giả, những thay đổi trong nghiệp vụ kế toán là không thể tránh khỏi, nhưng vì tất cả những lý do nêu trên, thật khó để rút ra những đổi mới từ Big4. Vậy là hết giờ “chiều” của Big4 rồi.

The Great Auditors 4 là một cuốn sách thú vị với nhiều bạn đọc

Với nội dung phong phú, theo tôi cuốn sách “4 Người khổng lồ kiểm toán” rất hữu ích cho tất cả các nhà đầu tư lâu nay vẫn tin tưởng vào những phát hiện của Big 4. Tìm hiểu lịch sử, quá trình phát triển, những thách thức hiện tại và tương lai. vì nó không được biết về 4 công ty này; nó sẽ khiến họ bình tĩnh hơn, tỉnh táo hơn, biết tìm hiểu nhiều nguồn thông tin hơn là dựa vào kết quả nghiên cứu do Big 4 cung cấp, để đưa ra quyết định đầu tư.

Đối với tất cả các bạn học sinh, sinh viên và những người đang làm việc trong lĩnh vực thống kê số liệu, cuốn sách sẽ cung cấp cho họ bức tranh tương lai về ngành đánh giá, để họ có những dự đoán cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp của mình: hay cập nhật những kiến ​​thức mới. và suy nghĩ; hoặc nó sẽ bị gạt sang một bên khi công nghệ mới có hiệu lực và làm thay đổi đáng kể ngành kế toán và kiểm toán.

Đối với các nhà quản lý và nhân viên của các công ty kiểm toán, bao gồm cả bốn nhà đánh giá ưu tú, cuốn sách này là một lời cảnh tỉnh về sự đổi mới hoặc cái chết. Trên thực tế, Big4 chỉ được kiểm tra khi sự cố nghiêm trọng. Và những áp lực mà Big4 đang phải đối mặt cũng khó khăn và có khả năng gay gắt như những vấn đề đã khiến họ thất bại trong quá khứ.

Cuối cùng, hiểu được bản chất thay đổi của ngành kế toán, kiểm toán cũng là một yêu cầu đối với các giám đốc và điều hành công ty. Bởi vì “thông tin tài chính tốt rất quan trọng để đánh giá ban lãnh đạo và đánh giá công ty”. Vì vậy đây cũng là một cuốn sách mà khán giả nên đọc.

4 Kiểm toán viên cao cấp là công việc của lan D. Gow và Stuart Kells. lan D. Gow là giám đốc của Học viện Quản lý và Chính sách Melbourne tại Đại học Melbourne. Ông đã từng làm việc tại Trường Kinh doanh Harvard, Trường Quản lý Kellogg thuộc Đại học Northwestern. Ông cũng từng giữ các vị trí tại Morgan Stanley, General Motors, Stern Stewart & Co., và Andersen Consulting.

Stuart Kells trước đây là trợ lý của Tổng kiểm toán Victoria và là giám đốc tại KPMG. Ông cũng từng làm việc cho Deloitte, SG Warburg. Sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, anh ấy đã làm việc với một trong những người nhận của Lehman Brothers. Ông đã giành được Giải thưởng Văn học Kinh doanh Ashurst.

Nguyễn Cường – kênh học tập

READ  500 bài tập trắc nghiệm Hóa học lớp 8 có lời giải | Aviationaustralia.asia

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud